Na 'n onlangse landmerk-regsuitspraak, kan belastingbetalers in Noord-Ierland bykomende uitgawes in die gesig staar om vakansiegeld vir werkers in die openbare sektor te dek. Die hooggeregshof het beslis dat die polisiediens van Noord-Ierland (PSNI) sy beamptes en burgerlike werknemers met ongeveer £30 miljoen moet vergoed weens onakkuraathede in vakansiegeldberekeninge. Die uitspraak het bepaal dat vakansiebetaling 'n werknemer se normale betaling moet weerspieël, insluitend oortyd en ander bykomende betalings bo die basiese salaris. Die saak het ontstaan uit 'n 2018-nywerheidstribunaaluitspraak ten gunste van 'n groep wat meer as 3 700 PSNI-beamptes en burgerlike personeel verteenwoordig, wat bekragtig is deur die appèlhof in 2019. Soortgelyke sake word in beide die openbare en private sektor verwag. Gevolglik kan daar 'n toename in vakansiegeldeise wees aangesien besighede verplig word om vorige of voortdurende wanberekenings aan te spreek. Openbare werkgewers, wat dalk 'n gebrek aan aansienlike kontantreserwes het, kan probleme ondervind om hierdie verpligtinge na te kom. Die PSNI oorweeg tans hoe om hierdie koste te dek terwyl hy billike vergoeding vir sy beamptes verseker.