NHS-personeeltekorte sluit verpleegsters, vroedvroue, algemene praktisyns, hospitaaldokters en geestesgesondheidswerkers in. Personeel verlof weens lae betaling, stres en verminderde werkstevredenheid. Werwing en behoud is 'n groeiende probleem in hierdie groot personeelkrisis. In Julie het die regering 'n langtermyn-werkmagplan gepubliseer. Baie is skepties oor of dit tot 'n voldoende toename in personeelgetalle sal lei. As dit suksesvol is, sal daar teen 2037 300 000 ekstra dokters, verpleegkundiges en gesondheidswerkers wees deur opleiding, behoud en hervorming. Kritiek op die plan sluit in die verkorting van mediese graadkursusse van 5-6 jaar tot vier jaar en die algemene vaagheid oor wie die uitbreiding by mediese studente gaan oplei. Daar is ook onsekerheid oor befondsing ná die eerste vyf jaar van die 14-jaarplan. Die totale afwesigheid van enige melding van betaling en die belangrikheid daarvan in behoud is die olifant in die kamer.