"As ons so aanhou, sal ons geen dokters meer hê nie." Dít is die boodskap van junior dokters op die kollig van 'n vier dae lange industriële staking. Hulle het buite Stoke Mandeville-hospitaal gepraat en gesê die NHS staar 'n uittog van dokters in die gesig, tensy toestande verbeter word: 'Dit gaan oor die verbetering van die NHS en die verbetering van pasiënte se veiligheid, die verbetering van werkersbehoud en om werkers weer gewaardeer te laat voel.' . Hul opmerkings is oral buite hospitale herhaal deur junior dokters wat aanspraak maak op loonverlagings van meer as 25% sedert 2008/9. Hulle wil 'n 35% salarisverhoging hê. Downing Street het gesê die voorgestelde verhoging is 'onredelik en nie bekostigbaar vir die Britse belastingbetaler'. 'n Londense junior dokter, wat nie stakend nie, het gesê die 25%-besnoeiings is gebaseer op twyfelagtige aannames. Die Nuffield Trust bereken die loonverlagings van 8% tot 2021-2022 gebaseer op werklike verdienste. Baie junior dokters kies ook om deeltyds te werk, en dan bykomende skofte teen hoë locum-tariewe op te haal. ’n Junior dokter in Londen verdien in die omgewing van £55 000, en dit is voor lokum verskuiwings.