'n Oorsig is van stapel gestuur na werkspraktyke by Amnesty International nadat twee personeellede, Gaetan Mootoo en Rosalind McGregor, verlede jaar selfmoord gepleeg het. Die oorsig het bevind dat 'organisasiekultuur en bestuursmislukkings' die hoofoorsaak was van diepe personeelongeluk in Amnesty se 'giftige kultuur' van werkplekafknouery. Hul pogings om sy probleme aan te spreek is beskryf as 'ad hoc, reaktief en inkonsekwent', en die senior leierspan is beskryf as onaangeraak, onbevoeg en gevoelloos. Daar was afknouery, teistering, seksisme, rassisme en swak bestuur. Die desentralisering van die organisasie vanaf sy globale hoofkwartier in Londen het onnodige onrus veroorsaak en werksdruk vererger. Sewe bestuurspanlede het erken dat daar 'n klimaat van spanning en wantroue heers, en het aangebied om te bedank.